Как провести корпоратив

Проведение корпоративного праздника в компании, очень важное мероприятие, которое необходимо организовать так, чтобы оно принесло не только веселье, но и укрепило моральный дух коллектива, поддержало корпоративную культуру, а так же стало вспомогательной мотивацией для долгосрочного сотрудничества.

Нелегкий труд и ответственность возлагается на человека, взявшего на себя организацию проведение мероприятия. Как провести корпоратив так, чтобы объединить интересы, учитывая потребности всего коллектива? Благодаря собранной информации в сети интернет, его шансы на успешную организацию мероприятия увеличиваются.

Корпоративные праздники традиционно проводят часто. Самые отмечаемые даты – это Новый год, 8 марта, День рождения компании, 23 февраля. Так же, отмечают и другие даты компании – окончание финансового года.

Очень часто, в крупных компаниях корпоративные мероприятия проводятся реже, нежели на маленьких фирмах, так как на организацию и проведение таких событий требуется затратить много времени и средств. В таких случаях коллективы собираются по отделам, подразделениям или филиалами.

Праздники проводятся более спонтанно и веселее, если в компании уже есть свои особенные даты, которые не привязанные к календарю, и за которыми уже закрепились конкурсы на корпоратив.
Основанием для проведения праздника могут послужить – благодарность сотрудников за проделанную работу, так же, эти мероприятия укрепляют отношений между коллегами на работе или это может быть традиционный праздник в честь какой – либо даты, события в жизни сотрудника.

Для проведения корпоративного мероприятия существует два формата – выездной и домашний.
Тематики корпоративов есть самые разные, и дискотеки 80 – х., карнавал, веселые старты, пляжные тусовки и т.д.

Организатор праздника должен иметь четкий план своих действий по реализации задуманных задач. Только тогда он успешно сможет справиться с поставленной задачей. План корпоративного мероприятия состоит из выбора места. Это может быть и офис, и ресторан в центре города, банкетный зал, база отдыха на берегу реки, а так же, подойдет аренда теплохода Одесса .

Очень важно продумать банкетное меню. Лучше заранее поинтересоваться у сотрудников, что предпочтительнее. Если это сделать не удастся, например крупная компания, тогда нужно постараться удовлетворить разные вкусовые пристрастия. Если это тематическая вечеринка, то меню «в тему» будет отличным решением.

Насколько успешно пройдет вечер зависит от ведущего. Выбор ведущего так же очень важный пункт. Для этой роли может подойти как организатор праздников, так и инициативный сотрудник компании.

В больших компаниях обычно принято приглашать профессионального организатора праздников. Существуют агентства, которые представляют услуги ведущих корпоративов. В любом случае, этот человек должен быть харизматичным, с отличным чувством юмора, позитивным, с активной жизненной позицией, во общем яркая личность.

Корпоративы сопровождаются Шоу – программами. Это развлекательные мероприятия с участием приглашенных профессиональных актеров, певцов, танцоров, проведения конкурсов, вручение призов и т. д. Сценарии с разнообразными конкурсами, смешными сценками на корпоратив можно подобрать огромное количество, самое главное, чтобы они подходили корпоративной культуре компании, а юмор был понятен сотрудникам. Проводится техническое обеспечение.

Подготавливается сцена, приглашается ди – джей, настраивается звуковая аппаратура и подсветка. Для оформления зала можно пригласить флористов, они украсят цветами, воздушными шарами, так же для оформления используют фотографии, гирлянды.
Все сотрудники съезжаются на место проведения корпоратива и их приглашают разместиться за столиками.

Далее, как правило, руководство компании выступает с благодарственной речью, с поздравлением. Отмечаются некоторые сотрудники, которые, с хорошей стороны проявили себя в работе за последний год.

В этот момент музыка используется негромкая, играет спокойный фон, в стиле джаз, кантри и т.п.
Начинается банкет, с конкурсами, выступлениями, тостами сотрудников и т. д. в зависимости от сценария и тематики вечера.

В заключении празднования дискотека. Фейерверк.
Живое человеческое общение, вот самая главная ценность проведения корпоратива, в этот момент сотрудники перестают видеть друг в друге лишь начальников и подчинённых, а начинают видеть людей. После подобных праздников люди чувствуют себя более комфортно на рабочих местах, они психологически спокойны, они чувствуют себя одной командой, и самое главное это способствует росту производительности труда.